O governo federal anunciou o calendário para o saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) referente ao ano de 2025. Essa modalidade permite que os trabalhadores retirem uma parte do saldo de sua conta do FGTS no mês de seu aniversário.
Calendário do Saque-Aniversário 2025:
- Nascidos em janeiro: de 2 de janeiro a 31 de março de 2025
- Nascidos em fevereiro: de 3 de fevereiro a 30 de abril de 2025
- Nascidos em março: de 3 de março a 30 de maio de 2025
- Nascidos em abril: de 1º de abril a 30 de junho de 2025
- Nascidos em maio: de 2 de maio a 31 de julho de 2025
- Nascidos em junho: de 2 de junho a 29 de agosto de 2025
- Nascidos em julho: de 1º de julho a 30 de setembro de 2025
- Nascidos em agosto: de 1º de agosto a 31 de outubro de 2025
- Nascidos em setembro: de 1º de setembro a 28 de novembro de 2025
- Nascidos em outubro: de 1º de outubro a 30 de dezembro de 2025
- Nascidos em novembro: de 3 de novembro de 2025 a 30 de janeiro de 2026
- Nascidos em dezembro: de 1º de dezembro de 2025 a 27 de fevereiro de 2026
Para os trabalhadores nascidos em janeiro, o período para efetuar o saque já está em andamento, iniciando em 2 de janeiro e se estendendo até 31 de março de 2025.
Importante:
O saque-aniversário é uma alternativa ao saque-rescisão. No entanto, é fundamental destacar que, em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador poderá retirar apenas a multa rescisória, sem acesso ao saldo total da conta do FGTS. Portanto, é essencial avaliar as implicações dessa escolha antes de optar por essa modalidade.
Para aderir ao saque-aniversário, o trabalhador deve acessar o aplicativo ou o site do FGTS, cadastrar uma conta bancária para o recebimento do valor e solicitar o saque. O valor estará disponível em conta 5 dias úteis após o pedido, se realizado no mês de aniversário, segundo a Caixa Econômica Federal.
É importante ressaltar que, embora o governo tenha discutido a possibilidade de extinguir o saque-aniversário, não há confirmação oficial sobre o fim dessa modalidade até o momento. Portanto, os trabalhadores podem continuar a utilizá-la conforme o calendário estabelecido.