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O Governo do Estado de São Paulo implantará, a partir de junho deste ano, um novo sistema de avaliação semestral para todos os professores da rede estadual de ensino. A medida abrange tanto docentes efetivos quanto temporários, além de membros da equipe gestora, como diretores, vice-diretores e coordenadores pedagógicos.

De acordo com a Secretaria da Educação, o principal objetivo da iniciativa é aprimorar as práticas educacionais, incluindo metodologias de ensino, gestão de sala de aula, comunicação e liderança. A primeira rodada de avaliações será aplicada no dia 26 de junho e terá caráter formativo, ou seja, não implicará em punições ou notas. Já no segundo semestre, a avaliação será somativa e poderá interferir na continuidade do profissional na rede estadual.

O processo envolverá diferentes camadas da comunidade escolar. Alunos terão a oportunidade de avaliar professores e gestores, enquanto os professores também serão responsáveis por avaliar as lideranças da unidade. Diretores, por sua vez, serão avaliados por seus superiores, criando um sistema de múltiplos olhares.

As informações reunidas serão organizadas em um “painel de resultados” com dez critérios de desempenho, incluindo a avaliação de estudantes, participação em cursos de formação e presença. O desempenho será representado por um código de cores — verde, amarelo e vermelho — que indicará o nível de proficiência do profissional.

Além disso, o feedback será registrado na Secretaria Escolar Digital, permitindo acesso transparente aos dados e possibilitando o acompanhamento individual de cada servidor. A devolutiva das avaliações será realizada por diretores aos professores e pelos dirigentes regionais de ensino aos diretores.

Segundo a Secretaria, a política visa não apenas monitorar a atuação dos profissionais, mas também fomentar o desenvolvimento contínuo e valorizar a excelência no ensino público paulista.